congenial coaching und consulting begleitet seit mehr als 20 Jahren kleine, mittelständische und global agierende Unternehmen und Organisationen aus unterschiedlichsten Bereichen, wenn es darum geht, Veränderungen zu gestalten und neue Wege zu gehen.
Unsere Kompetenzen
Unser Hauptaugenmerk liegt dabei vor allem auf den Handlungsfeldern Gesundheit, Führung, Kommunikation und Organisation.
Belastungsfaktoren gehen oft mit nicht definierten, überlebten oder ungeklärten Prozessen einher. Eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung ist mit zunehmend globalem Wettbewerb wichtig für den Unternehmenserfolg. Dabei geht es in gesunden Unternehmen weniger um die Einführung von branchentypischen Prozessketten, sondern um die Anpassung der Prozesse an die spezifischen Gegebenheiten und Erfordernisse des einzelnen Unternehmens und die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter. Sie sollten als Spezialisten für ihren Arbeitsplatz in die Prozessorganisation eingebunden werden.
Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle. Sie sind Vorbilder und leisten für die Akzeptanz des Themas Gesundheit im Unternehmen einen wesentlichen Beitrag. Es sind immer die direkten Vorgesetzten, auf die Mitarbeitende zuerst schauen, wenn es um ihre Einstellung zur Arbeit geht. Gesunde Führung ist unabdingbar, aber wie kann sie im Unternehmen umgesetzt werden? Führungskräfte sind Leistungsträger, die unter Druck weitreichende Entscheidungen treffen müssen und sie sind „auch nur Menschen“. Daher ist die eigene Gesundheit und eine reflektierte und wertschätzende Führungsweise Voraussetzung zur anwesenheitsfördernden und gesunden Führung.
Unser multiprofessionelles Netzwerk besteht aus erfahrenen Beratungspersönlichkeiten mit umfassender Expertise unter anderem in den Bereichen
- Arbeitsorganisation und -gestaltung
- Changemanagement
- Disability Management
- Coaching
- Gesundheitsmanagement
- Kommunikation
- Psychotherapie
- Rehabilitation
- Supervision