Ein Unternehmen ist auf Dauer nur erfolgreich, wenn es auf gesunde, zufriedene und motivierte Mitarbeiter zählen kann. Die Arbeitsleistung einer Person hängt nicht nur von den individuellen Fähigkeiten ab. Gesundheit und psychische Befindlichkeit spielen dabei eine große Rolle.
Veränderungen an den Arbeitsinhalten und -abläufen können Mitarbeiter verunsichern. Aber auch private Fragestellungen oder persönliche Konflikte haben eine Bedeutung:
Wenn wir psychisch stark beansprucht oder belastet sind, leidet unsere Konzentrationsfähigkeit und die Arbeitsmotivation.
Ungelöste Probleme haben häufig Auswirkungen auf das Unternehmen – durch negative Stimmung, geringere Leistungsfähigkeit, Konflikte oder Fehlzeiten.